起業による人材採用時は助成金活用のチャンス

ビッグチャンス! キャリアアップ助成金!!

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最大 一人100万円!

■キャリアアップ助成金

雇用期間が通算して6か月以上の有期契約労働者等を、正規雇用等に転換する制度を就業規則に規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換した場合、対象事業主に1人当たり最大50万円の助成金が支給されます。
また、人材育成コースでは、有期契約労働者等に「一般職業訓練(OFF-JT)」または「有期実習型訓練(ジョブ・カードを活用したOFF-JTとOJTを組み合わせた3〜6か月の職業訓練)」を行った場合に、OFF-JTの賃金助成として1人1時間当たり800円、OFF-JTの経費助成として1人当たり最大20万円、OJTの賃金助成として1人1時間当たり700円が、対象事業主に支給されます。また、その他のコースとして、処遇改善コース、健康管理コースなど、全部で6つのコースが用意されています。
この6つのコースを組み合わせることで、一人当たり最大100万円以上も可能です。

最大 一人240万円!

■特定就職困難者雇用開発助成金

高年齢者(60歳以上65歳未満)障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、新たに継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して、賃金相当額の一部(高齢者の場合、一人あたり最大90万円)が支給されます。

最大 一人90万円!

■高年齢者雇用開発特別奨励金

雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者を、ハローワーク等の紹介により、一週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主(1年以上継続して雇用する事が確実な場合に限る)に対して、賃金相当額の一部として最大90万円が支給されます。

最大 一人12万円!

■試行雇用(トライアル雇用)奨励金

業務遂行に当たっての適正や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、職業経験、技能、知識等により安定的な就職が困難な求職者をハローワーク等の紹介により、試行的に短期間雇用(原則3か月)する場合に、対象者1人あたり月額最大4万円(最大3か月で12万円)が支給されます。

助成金申請は個人が受給するにはかなり難しいものがあります。
専門の社会保険労務士におまかせ下さい。
報酬は成功した時。安心です。

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創業支援・助成金のエキスパート!社会保険労務士 三枝孝裕

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